Offene Stellen besetzen und Sichtbarkeit steigern mit der neuen Jobkampagne + KI
Offene Stellen besetzen
und Sichtbarkeit steigern mit
der neuen Jobkampagne + KI
Smart. Intelligent. Erfolgversprechend.
Wir machen Ihren Erfolg zu unserem Ziel!
Die neue Jobkampagne + KI
Wir machen Ihre Jobs zum Branchenthema und das gesamte Internet zur Recruiting Plattform.
Die neue Jobkampagne steigert die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote.
Sie erscheinen automatisch und ohne Mehrkosten nicht nur online, sondern auch in relevanten redaktionellen Newslettern sowie im Stellenmarkt der Printausgabe.
Mit einer vollautomatisierten KI-Kampagne identifizieren wir darüber hinaus passende Kandidat:innen und spielen Ihre Jobs als Werbeanzeige auf Facebook, Instagram und den Google-Display-Netzwerken aus.
Die neue Jobkampagne.
Erreichen Sie die besten Performer der Branche.
Die neue Jobkampagne
Kampagnen-Elemente im Überblick
Stellenmarkt
Best Matches
für aktiv Suchende
- Ihr Jobangebot auf izjobs.de
-
Jobmailer: Ihr Jobangebot
im Postfach der Bewerber -
Ihr Jobangebot automatisch
auch bei Google4Jobs
IMMOBILIEN ZEITUNG
Ihre Vakanz im
redaktionellen Umfeld
- Ihr Jobangebot in der Printausgabe
-
Ihr Jobangebot in
redaktionellen Newslettern -
Ihr Jobangebot auf der
Website der Immobilien Zeitung
KI-KAMPAGNE
Passende Kandidat:in
per Targeting erreichen
-
Vollautomatisierte
KI-Kampagnen -
Ausspielung bei Google,
Instagram und Facebook als Ad -
Smartes Targeting auf
Profil und Standort
Social
Ihr Jobangebot im
Newsfeed der Kandidat:in
- Social Job bei Facebook
- Social Job bei Instagram
Stellenmarkt
Im Detail
Pole Position im Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte in der Immobilienwirtschaft.
Ihr Jobangebot auf izjobs.de, per Jobmail
im Postfach der Bewerber und auf Google4Jobs.
Bei Buchung von Best Practice oder Premium erscheint
Ihr Top-Job 7 Tage auf der Startseite von izjobs.de.
Immobilien Zeitung
Jobkampagne in den
redaktionellen Medien im Detail
Bei Buchung von Best Practice oder Premium läuft Ihre Jobkampagne auch in den redaktionellen Medien der Immobilien Zeitung. So erreichen Sie die passende Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt.
- Ihr Jobangebot in den Newslettern
“IZ aktuell” und “Karriere” - Ihr Jobangebot auf der Startseite und auf
allen Artikel-Detail-Seiten auf iz.de - Jobteaser mit (Best Practice/Premium Paket)
oder ohne (Basic Paket) Logo im Print-Stellenmarkt
der Immobilien Zeitung.
Buchen Sie Premium und schalten Sie Ihr
Jobangebot zusätzlich als individuell
gestaltete Printanzeige ab 1/4 Seite.
KI-Kampagne
Im Detail
Unsere künstliche Intelligenz analysiert Ihr Stellenangebot, definiert daraufhin passende Zielgruppen und kreiert unterschiedliche Stellenanzeigen-Postings überall im Internet (u.a. Facebook, Google, Instagram & Co).
Passend zum ausgeschriebenen Job identifiziert die Software die idealen Kandidaten. Sowohl demografische und geographische Merkmale als auch die Interessen und das Onlineverhalten einer Person fließen mit ein.
Auf Grundlage dieses „Hypertargeting“ startet die Rekrutierungskampagne und spricht Kandidaten abhängig von ihrer Internetnutzung über die Werbeplattformen von Facebook, Instagram und Google auf Websites oder Apps an.
Social
Jobkampagne im Social Media Newsfeed
von IZ Jobs im Detail
Über die Job-Postings wird Ihr Job direkt über die Social Media Kanäle von IZ Jobs ausgespielt.
Damit wird die Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt über die passenden Kanäle erreicht.
Stellenmarkt
Im Detail
Pole Position im Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte in der Immobilienwirtschaft.
Ihr Jobangebot auf izjobs.de, per Jobmail
im Postfach der Bewerber und auf Google4Jobs.
Bei Buchung von Best Practice oder Premium erscheint
Ihr Top-Job 7 Tage auf der Startseite von izjobs.de.
Immobilien Zeitung
Jobkampagne in den
redaktionellen Medien im Detail
Bei Buchung von Best Practice oder Premium läuft Ihre Jobkampagne auch in den redaktionellen Medien der Immobilien Zeitung. So erreichen Sie die passende Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt.
- Ihr Jobangebot in den Newslettern
“IZ aktuell” und “Karriere” - Ihr Jobangebot auf der Startseite und auf
allen Artikel-Detail-Seiten auf iz.de - Jobteaser mit (Best Practice/Premium Paket)
oder ohne (Basic Paket) Logo im Print-Stellenmarkt
der Immobilien Zeitung.
Buchen Sie Premium und schalten Sie Ihr
Jobangebot zusätzlich als individuell
gestaltete Printanzeige ab 1/4 Seite.
KI-Kampagne
Im Detail
Unsere künstliche Intelligenz analysiert Ihr Stellenangebot, definiert daraufhin passende Zielgruppen und kreiert unterschiedliche Stellenanzeigen-Postings überall im Internet (u.a. Facebook, Google, Instagram & Co).
Passend zum ausgeschriebenen Job identifiziert die Software die idealen Kandidaten. Sowohl demografische und geographische Merkmale als auch die Interessen und das Onlineverhalten einer Person fließen mit ein.
Auf Grundlage dieses „Hypertargeting“ startet die Rekrutierungskampagne und spricht Kandidaten abhängig von ihrer Internetnutzung über die Werbeplattformen von Facebook, Instagram und Google auf Websites oder Apps an.
Social
Jobkampagne im Social Media Newsfeed
von IZ Jobs im Detail
Über die Job-Postings wird Ihr Job direkt über die Social Media Kanäle von IZ Jobs ausgespielt.
Damit wird die Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt über die passenden Kanäle erreicht.
Weniger Streuverluste, mehr qualifizierte Bewerber.
Erreichen Sie die besten Performer der Branche
Jobkampagnen-Modelle im Überblick
BASIC
Mehr Reichweite für Ihren Job durch die Basis-Jobkampagne und gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften
Stellenmarkt IZ Jobs
Teaseranzeige in der
Immobilien Zeitung ohne Logo
Joblink im IZ Jobs Karrierenewsletter
Social Media
BEST PRACTICE
Volle Kampagnen-Power
durch zusätzliche Integration
in redaktionelle Umfelder
Stellenmarkt IZ Jobs
Teaseranzeige in der
Immobilien Zeitung mit Logo
Joblink im IZ Jobs Karrierenewsletter,
im IZ Tagesnewsletter und auf iz.de
KI-Kampagne Facebook
+ Google Display
Social Media
PREMIUM
Alle Leistungsmerkmale von
Best Practice plus Printanzeige
ab 1/4 Seite
Stellenmarkt IZ Jobs
Teaseranzeige in der
Immobilien Zeitung mit Logo
Joblink im IZ Jobs Karrierenewsletter,
im IZ Tagesnewsletter und auf iz.de
KI-Kampagne Facebook
+ Google Display
Social Media
Print-Anzeige ab 1/4 Seite
Kontingentübersicht
Sie haben mehrere Stellen zu besetzen? Profitieren Sie von unseren rabattierten Kontingenten.
BASIC
990 €
zzgl. MwSt.
2.400 €
4.200 €
5.800 €
7.100 €
11.900 €
BEST PRACTICE
1.490 €
zzgl. MwSt.
3.600 €
6.300 €
8.700 €
10.700 €
17.900 €
PREMIUM
Ab 2.390 €
zzgl. MwSt.
ab 5.700 €
ab 10.000 €
ab 14.000 €
ab 17.200 €
ab 28.700 €
Kontingent
(Laufzeit 12 Monate)
3er
20 %*
6er
30 %*
9er
35 %*
12er
40 %*
24er
50 %*
*Prozentzahlen sind gerundet
*Prozentzahlen sind gerundet
Ihre direkten
Ansprechpartnerinnen
Bei Fragen zu unseren Angeboten steht Ihnen unser Team gerne zur Verfügung.
